Obecne możliwości płynące z wielokanałowej komunikacji na linii pracownik-pracodawca sprawiają, iż znalezienie pracy jest prostsze niż kiedykolwiek wcześniej. Oto kilka najgorętszych trendów związanych z poszukiwaniami zatrudnienia na rynku pracy XXI wieku.
Headhunterzy oraz pracownicy Agencji Zatrudnienia są w stanie znaleźć pracę ekspertom i profesjonalistom w wybranej branży. Warto korzystać z ich pomocy zwłaszcza w przypadku niszowych zawodów. Ponadto, powierzając im swoją aplikację możemy liczyć na dostęp do pracodawców, którzy nierzadko rezygnują z oficjalnych dróg rekrutacyjnych. Mimo tych zalet warto samemu śledzić Internet, zwłaszcza oficjalne witryny pracodawców, którzy nas interesują.
W dzisiejszym świecie nie ma mowy o przypadkowym zatrudnieniu w firmie, którą polecił nam jedynie znajomy. Aby znaleźć dobrze płatną pracę, w której możliwości rozwoju są ogromne, warto uzupełnić swoją wiedzę o przyszłym pracodawcy. Dlatego powinniśmy odwiedzać nie tylko oficjalne strony prowadzone przez firmę, która nas interesuje, lecz również śledzić wydarzenia medialne z nią związane. Dobrym rozwiązaniem jest również zasięgnięcie opinii obecnych pracowników bądź obserwacja na mediach społecznościowych osoby wysoko postawione w danym przedsiębiorstwie.
Rynek pracy rządzi się swoimi prawami, na które bardzo często nie mamy wpływu. Jedną z niepisanych zasad jest ta, która mówi, iż najlepsze oferty pracy rozchodzą się wśród znajomych i rodziny. Czasem naprawdę warto skorzystać z wiedzy i możliwości, jakimi dysponują osoby nam znane. Wykorzystać możemy to do znalezienia stanowiska, na które nie przewidziano oficjalnej drogi rekrutacyjnej. Dlatego tak ważne utrzymywanie jest silnej i dużej sieci kontaktów, zwłaszcza branżowych.
