W dobie dynamicznie zmieniającego się rynku pracy, coraz bardziej popularne, zarówno dla pracodawców, jak i cudzoziemców szukających zatrudnienia w Polsce, staje się zatrudnienie sezonowe, które to pojawiają się najczęściej w rolnictwie, ogrodnictwie, turystyce oraz gastronomii. Jak tłumaczą eksperci z migrant.legal, dla przedsiębiorców to szansa na szybkie uzupełnienie braków kadrowych, a dla obcokrajowców — na zdobycie doświadczenia zawodowego i stabilizacji finansowej. Warto jednak pamiętać, że zatrudnianie cudzoziemców wiąże się z określonymi obowiązkami i przepisami prawnymi. Właściwa legalizacja pracy i pobytu jest kluczowa nie tylko z punktu widzenia prawa, ale również bezpieczeństwa firmy. Dla pracowników spoza Unii Europejskiej, najczęstszym rozwiązaniem jest właśnie zezwolenie na pracę sezonową — to dokument, który umożliwia wykonywanie pracy przez okres do 9 miesięcy w roku.