Urząd Pracy

apewnienie zgodności w zakresie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, sporządzanie zleconych analiz i raportów, aktualizacja i utrzymanie właściwego stanu prawnego dokumentacji,

technolog

monter

1) kierowanie całokształtem działalności Grupy Materiałowej oraz zapewnienie właściwej organizacji pracy w Grupie, w tym w szczególności: a) organizowanie zabezpieczenia materiałowego w czasie pokoju w ramach stałej gotowości bojowej, sytuacji kryzysowych oraz osiągania gotowości do podjęcia działań przez Bazę; b) zabezpieczenie w sprzęt i przedmioty zaopatrzenia mundurowego; c )zabezpieczenie w sprzęt, materiały pędne i smary (mps); d) zabezpieczenie w sprzęt i żywność; e) zabezpieczenie w środki bojowe (śb). 2) ocena i analiza stanu zabezpieczenia potrzeb środków zaopatrzenia materiałowego pododdziałów Bazy; 3) opracowania ocen, analiz dotyczących stanu zabezpieczenia potrzeb oraz wniosków dotyczących funkcjonowania Grupy Zabezpieczenia Materiałowego; 4) doskonalenie procesu materiałowego zabezpieczenia w ramach funkcjonowania Bazy, gospodarowanie i utrzymywanie nakazanych ilości stanów środków zaopatrzenia; 5) organizowanie i prowadzenie szkolenia specjalistycznego z podwładnymi specjalistami oraz logistycznego z żołnierzami i pracownikami; 6) przestrzeganie prawidłowego wykorzystania przydzielonych limitów eksploatacyjnych, materiałowych i finansowych; 7) zapewnienie warunków prowadzenia poprawnej gospodarki magazynowej w Bazie zgodnie z instrukcjami branżowymi w zakresie sprzętu i przedmiotów zaopatrzenia poszczególnych służb; 8) opracowywanie meldunków i wniosków z przeprowadzonych kontroli i nadzoru oraz przedstawienie ich Kierownikowi Zespołu; 9) opracowanie zbiorczych sprawozdań, meldunków, zapotrzebowań, analiz z posiadanych zapasów za Grupę Materiałową Zespołu Zabezpieczenia i przesłanie ich do szczebla nadrzędnego; 10) znajomość programu ZWSI RON, SI ARCUS, SI ROZKAZ w zakresie swoich uprawnień; 11) prowadzenie skutecznego nadzoru służbowego w pododdziałach organizacyjnych podległych Bazie; 12) sprawdzanie warunków przechowywania oraz stanu faktycznego wybranych przedmiotów w magazynach oddziałowych Użytku Bieżącego (UB) (magazynach wymiennych) oraz Zapasu Wojennego (ZW), Zapasu Niezniżanego (ZN) i porównanie go ze stanem ewidencyjnym zgodnie z opracowanym planem nadzorów; 13) sprawdzanie funkcjonowania gospodarki pododdziałowej (ewidencja, przechowywanie, rotacja, użytkowanie, obsługiwanie, remont) zgodnie z opracowanym planem nadzorów; 14) sprawdzanie stanu technicznego oraz ukompletowania sprzętu, jakości wykonywanych obsługiwań w tym sprawność techniczną SpW zgodnie z opracowanym planem nadzorów; 15) sprawdzanie stanu ilościowego i jakościowego przechowywanego mienia podległych służb w magazynach oddziałowych i pododdziałowych wynikających z instrukcji branżowych; 16) sprawdzanie stanu zabezpieczenia przeciwpożarowego i przed kradzieżą w magazynach oddziałowych i pododdziałowych zgodnie z opracowanym planem nadzorów; 17) zabezpieczenie materiałowe potrzeb w zakresie zaopatrzenia w sprzęt i środki zaopatrzenia; 18) przestrzeganie zasad ochrony informacji niejawnych i ochrony danych osobowych, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony środowiska naturalnego oraz przepisów bezpieczeństwa pożarowego w zakresie pełnionych zadań i obowiązków; 19) systematyczne pogłębianie wiedzy ogólnej i specjalistycznej; 20) nadzór nad terminowym przygotowaniem dokumentacji i mienia do Inwentaryzacji w zakresie określonym w obowiązującej Instrukcji Prowadzenia Inwentaryzacji w 1 RBLog oraz Rozkazie Komendanta w sprawie przeprowadzenia inwentaryzacji w danym roku.

zabezpieczanie bieżącej działalności służby czołgowo samochodowej prowadzenie dokumentacji eksploatacyjnej

1. Zapewnienie ochrony informacji niejawnych, w tym stosowanie środków bezpieczeństwa fizycznego, 2. Zapewnienie ochrony systemów teleinformatycznych, w których są przetwarzane informacje niejawne, 3. Zarządzanie ryzykiem bezpieczeństwa informacji niejawnych, w szczególności szacowanie ryzyka, 4. Kontrola ochrony informacji niejawnych oraz przestrzeganie przepisów o ochronie tych informacji, w szczególności okresowa (co najmniej raz na 3 lata), kontrola ewidencji, materiałów i obiegu dokumentów, 5. Opracowywanie i aktualizowanie, wymagającego akceptacji kierownika jednostki organizacyjnej, planu ochrony informacji niejawnych w jednostce organizacyjnej, w tym w razie wprowadzenia stanu nadzwyczajnego, i nadzorowanie jego realizacji, 6. Prowadzenie szkoleń w zakresie ochrony informacji niejawnych, 7. Prowadzenie zwykłych postępowań sprawdzających oraz kontrolnych postępowań sprawdzających, 8. Prowadzenie aktualnego wykazu osób zatrudnionych lub pełniących służbę w jednostce organizacyjnej albo wykonujących czynności zlecone, które posiadają uprawnienia do dostępu do informacji niejawnych, oraz osób którym odmówiono wydania poświadczenia bezpieczeństwa lub je cofnięto.

1) udzielanie psychologicznego wsparcia w działalności służbowej (kierowania) komendantowi i kierownikom wewnętrznych komórek organizacyjnych Bazy, w tym szczególności: a) doskonalenie umiejętności przełożonych w zakresie poznawania podwładnych, cech osobowych i stanów emocjonalnych, w tym rozpoznawania stanów kryzysu psychologicznego i adekwatnego do nich reagowania, b) udzielania przełożonym konsultacji dotyczących postępowania c) z żołnierzami naruszającymi zasady dyscypliny wojskowej w zakresie psychologicznych podstaw zachowania, d) udzielania przełożonym konsultacji dotyczących optymalizacji procesu dowodzenia oraz budowania zespołów zadaniowych, w tym zarządzania zasobami osobowymi żołnierzy; 2) wykonywanie obowiązków z należytą starannością zgodnie ze wskazaniami aktualniej wiedzy z zakresu psychologii, dostępnymi metodami i środkami z przestrzeganiem zasad etyki zawodowej respektując prawa pacjenta; 3) realizowanie zadań z zakresu psychologii społecznej na podstawie wytycznych i dokumentacji normatywnej dotyczącej działalności psychologicznej w resorcie obrony narodowej w tym na podstawie Planu działalności Bazy na kolejny rok; 4) prowadzenie wywiadów psychologicznych z nowo przybyłymi żołnierzami do Bazy (komórki organizacyjnej) w celu określenia ich aktualnego stanu psychicznego i poznania najbliższego środowiska w jakim funkcjonują; 5) prowadzenie z żołnierzami nowo przybyłymi do służby zajęć szkoleniowych związanych z psychologicznymi aspektami adaptacji do służby wojskowej; 6) zakładanie i prowadzenie osobom uprawnionym korzystającym z konsultacji, dokumentację psychologiczną; 7) upowszechnianie wiedzy na temat zdrowia psychicznego; 8) kształtowanie zachowania i stylu życia korzystnego dla zdrowia psychicznego; 9) wspieranie osób uprawnionych w rozwijaniu umiejętności radzenia sobie w sytuacjach zagrażających zdrowiu psychicznemu; 10) realizowanie przedsięwzięć w zakresie psychologicznego przygotowania żołnierzy do działania w warunkach nie standardowych (ekstremalnych); 11) uczestniczenie w opracowaniu i realizacji programów profilaktycznych dla Bazy z zakresu przeciwdziałania patologiom społecznym; 12) prowadzenie zajęć psychoedukacyjnych w szczególności z zakresu: a) profilaktyki uzależnień, b) profilaktyki zachowań agresywnych, autoagresywnych, c) treningu radzenia sobie ze stresem, d) rozwiązywania sytuacji konfliktowych i przeciwdziałania dyskryminacji; 13) prowadzenie programowych szkoleń uzupełniających dla żołnierzy i pracowników (OWC) z zakresu Profilaktyka i dyscyplina wojskowa"; 14) udzielanie porad i indywidualnej pomocy psychologicznej dla żołnierzy i pracowników (OWC) Bazy i jednostek bezpośrednio jej podległych; 15) monitorowanie środowisko jednostki organizacyjnej lub komórki organizacyjnej oraz psychologiczne uwarunkowania służby wojskowej i pracy poprzez systematyczny kontakt z żołnierzami w pododdziałach oraz z pracownikami (OWC) rozpoznaje i podejmuje działania profilaktyczne i interwencyjne w rozpoznanych obszarach zagrożeń; 16) prowadzenie wywiadów psychologicznych za pomocą Kwestionariusza oceny psychologicznej przed misją" i Kwestionariusza oceny psychologicznej po powrocie z misji" dla żołnierzy kierowanych i powracających z misji poza granicami państwa: a) 6 miesięcy przed wyjazdem; b) 3 i 6 miesięcy po powrocie. 17) prowadzenie dokumentacji określonej przepisami obowiązującymi w resorcie obrony narodowej; 18) podnoszenie swoich kwalifikacji niezbędnych do właściwego wykonywania obowiązków służbowych na zajmowanym stanowisku; 19) uczestniczenie w odprawach szkoleniowych dla pracowników resortu obrony narodowej 1 RBLog i jednostek wojskowych bezpośrednio jej podległych; 20)do dnia 30 stycznia każdego roku opracowywanie sprawozdania z działalności psychologicznej za rok poprzedni, które przedstawiane jest Komendantowi Bazy oraz przesyłane jest właściwemu psychologowi koordynatorowi.

Przygotowywanie potraw kuchni orientalnej według oryginalnych receptur, kontakt telefoniczny i mailowy z zagranicznymi sprzedawcami produktów kuchni Indyjskiej.

-Sporządzanie potraw, -Drobne prace na potrzeby hotelarskie.

Prowadzenie codziennych zajęć wspierająco aktywizujących z uczestnikami zajęć ŚDS, Sporządzanie Planów Terapeutycznych , ich realizacja i weryfikacja, Działania wspierające podopiecznych ŚDS w podstawowych czynnościach życiowych: toaleta, przemieszczanie się, spożywanie posiłków, Aktywizowanie uczestników zajęć w zakresie realizacji ról społecznych.