Urząd Pracy

-Sporządzanie potraw, -Drobne prace na potrzeby hotelarskie.

Do podstawowych obowiązków nauczyciela akademickiego będącego pracownikiem: 1) dydaktycznym - należy kształcenie i wychowywanie studentów lub uczestniczenie w kształceniu doktorantów; 2) badawczym - należy prowadzenie działalności naukowej lub uczestniczenie w kształceniu doktorantów; 3) badawczo-dydaktycznym - należy prowadzenie działalności naukowej, kształcenie i wychowywanie studentów lub uczestniczenie w kształceniu doktorantów. 2. Nauczyciel akademicki jest obowiązany do uczestniczenia w pracach organizacyjnych na rzecz uczelni oraz stałego podnoszenia kompetencji zawodowych.

Do podstawowych obowiązków nauczyciela akademickiego będącego pracownikiem: 1) dydaktycznym - należy kształcenie i wychowywanie studentów lub uczestniczenie w kształceniu doktorantów; 2) badawczym - należy prowadzenie działalności naukowej lub uczestniczenie w kształceniu doktorantów; 3) badawczo-dydaktycznym - należy prowadzenie działalności naukowej, kształcenie i wychowywanie studentów lub uczestniczenie w kształceniu doktorantów. 2. Nauczyciel akademicki jest obowiązany do uczestniczenia w pracach organizacyjnych na rzecz uczelni oraz stałego podnoszenia kompetencji zawodowych.

Do podstawowych obowiązków nauczyciela akademickiego będącego pracownikiem: 1) dydaktycznym - należy kształcenie i wychowywanie studentów lub uczestniczenie w kształceniu doktorantów; 2) badawczym - należy prowadzenie działalności naukowej lub uczestniczenie w kształceniu doktorantów; 3) badawczo-dydaktycznym - należy prowadzenie działalności naukowej, kształcenie i wychowywanie studentów lub uczestniczenie w kształceniu doktorantów. 2. Nauczyciel akademicki jest obowiązany do uczestniczenia w pracach organizacyjnych na rzecz uczelni oraz stałego podnoszenia kompetencji zawodowych.

Do podstawowych obowiązków nauczyciela akademickiego będącego pracownikiem: 1) dydaktycznym - należy kształcenie i wychowywanie studentów lub uczestniczenie w kształceniu doktorantów; 2) badawczym - należy prowadzenie działalności naukowej lub uczestniczenie w kształceniu doktorantów; 3) badawczo-dydaktycznym - należy prowadzenie działalności naukowej, kształcenie i wychowywanie studentów lub uczestniczenie w kształceniu doktorantów. 2. Nauczyciel akademicki jest obowiązany do uczestniczenia w pracach organizacyjnych na rzecz uczelni oraz stałego podnoszenia kompetencji zawodowych.

Do podstawowych obowiązków nauczyciela akademickiego będącego pracownikiem: 1) dydaktycznym - należy kształcenie i wychowywanie studentów lub uczestniczenie w kształceniu doktorantów; 2) badawczym - należy prowadzenie działalności naukowej lub uczestniczenie w kształceniu doktorantów; 3) badawczo-dydaktycznym - należy prowadzenie działalności naukowej, kształcenie i wychowywanie studentów lub uczestniczenie w kształceniu doktorantów. 2. Nauczyciel akademicki jest obowiązany do uczestniczenia w pracach organizacyjnych na rzecz uczelni oraz stałego podnoszenia kompetencji zawodowych.

Do podstawowych obowiązków nauczyciela akademickiego będącego pracownikiem: 1) dydaktycznym - należy kształcenie i wychowywanie studentów lub uczestniczenie w kształceniu doktorantów; 2) badawczym - należy prowadzenie działalności naukowej lub uczestniczenie w kształceniu doktorantów; 3) badawczo-dydaktycznym - należy prowadzenie działalności naukowej, kształcenie i wychowywanie studentów lub uczestniczenie w kształceniu doktorantów. 2. Nauczyciel akademicki jest obowiązany do uczestniczenia w pracach organizacyjnych na rzecz uczelni oraz stałego podnoszenia kompetencji zawodowych.

Do podstawowych obowiązków nauczyciela akademickiego będącego pracownikiem: 1) dydaktycznym - należy kształcenie i wychowywanie studentów lub uczestniczenie w kształceniu doktorantów; 2) badawczym - należy prowadzenie działalności naukowej lub uczestniczenie w kształceniu doktorantów; 3) badawczo-dydaktycznym - należy prowadzenie działalności naukowej, kształcenie i wychowywanie studentów lub uczestniczenie w kształceniu doktorantów. 2. Nauczyciel akademicki jest obowiązany do uczestniczenia w pracach organizacyjnych na rzecz uczelni oraz stałego podnoszenia kompetencji zawodowych.

• Obsługa osób z niepełnosprawnościami i szczególnymi potrzebami w zakresie udzielanego wsparcia • Sporządzanie umów cywilno-prawnych dotyczących asystentury dla osób z niepełnosprawnością • Prowadzenie wypożyczalni specjalistycznego sprzętu • Współpraca z samorządami i organizacjami zewnętrznymi o podobnym profilu w zakresie działań na rzecz studentów z niepełnosprawnością • Pozyskiwanie środków na działania związane z niepełnosprawnością • Prowadzenie spraw dotyczących dostosowania procesu dydaktycznego dla studentów z orzeczonym stopniem niepełnosprawności oraz ze szczególnymi potrzebami • Działania na rzecz zwiększenia dostępności dla osób z niepełnosprawnościami i szczególnymi potrzebami z pozostałymi jednostkami organizacyjnymi w zakresie dostępności Uczelni • Wsparcie dziekanatu

udział w działaniach ratowniczo gaśniczych; sprawna obsługa podczas akcji ratowniczych sprzętu silnikowego i specjalnego oraz wykonywanie innych czynności i poleceń dowódcy zmiany w ramach posiadanych kwalifikacji i umiejętności; prawidłowe przyjmowanie podczas zmiany służby pojazdu i sprzętu oraz urządzeń znajdujących się na ich wyposażeniu; branie czynnego udziału w naprawach i konserwacji wozów i sprzętu pożarniczego; prawidłowe prowadzenie kart drogowych i kart pracy sprzętu silnikowego; wykonywanie obsług codziennych OC i obsług technicznych przydzielonego pojazdu i konserwacji sprzętu specjalistycznego; przestrzeganie fabrycznych instrukcji obsług i elementarnych zasad kultury technicznej podczas bieżącej eksploatacji i obsługi sprzętu; natychmiastowe doprowadzanie wozu bojowego i jego wyposażenia do pełnej gotowości bojowej i wzorowej czystości po powrocie z akcji; stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych w drodze samokształcenia oraz na przeprowadzanych kursach, nabywanie uprawnień do obsługi wszystkich pojazdów i specjalistycznego sprzętu gaśniczego znajdującego się na wyposażeniu jednostki; natychmiastowe przekazywanie dowódcy zmiany informacji o stwierdzonych brakach w pojeździe i sprzęcie; uczestniczenie w naradach, szkoleniach organizowanych poza służbą; wykonywanie rozkazów i poleceń wydanych przez przełożonych oraz przestrzeganie regulaminów służby; kierowanie pojazdami pożarniczymi oraz obsługa urządzeń specjalistycznych i sprzętu silnikowego stosownie do posiadanych kwalifikacji.