Zamknij

FGŚP - co to za takiego?

10:20, 20.07.2018 Materiał Partnera Aktualizacja: 10:20, 20.07.2018
Skomentuj

Od ponad 20 lat pracodawcy opłacają za pracownika składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP), a tak naprawdę niewielu z nich wie, czym jest fundusz i co tak właściwie zapewnia pracownikom.

Co to jest FGŚP?

FGŚP jest to państwowy fundusz celowy, którego głównym zadaniem jest ochrona roszczeń pracowniczych w sytuacji niewypłacalności pracodawcy. Dwoma głównymi założeniami tego funduszu są:

  • Dokonanie wypłaty świadczeń, które należą się pracownikom od niewypłacalnego pracodawcy,
  • Dochodzenie zwrotu wypłaconych świadczeń od podmiotów oraz osób do tego zobowiązanych.

Warto pamiętać o tym, że składki na FGŚP są uwzględniane przez kalkulator brutto netto.

 

Kto może ubiegać się o uzyskanie świadczeń z FGŚP?

O uzyskanie świadczeń mogą się strać:

  • Przede wszystkim obecnie zatrudnieni pracownicy,
  • Uprawnieni do renty rodzinnej członkowie rodziny zmarłego pracownika,
  • Były pracownik

Pracownicy jakich podmiotów są objęci FGŚP?

Pracownicy, którzy są lub byli zatrudnieni przez:

  • przedsiębiorców prowadzących działalność na terenie naszego kraju (m. in. osoby prawne i fizyczne),
  • jednostki organizacyjne niebędące osobami prawnym,
  • oddziały banków zagranicznych, instytucji,
  • oddziały lub przedstawicielstwa przedsiębiorcy spoza Polski – warunkiem jest zatrudnienie zgodne z polskim prawem.

Za kogo przedsiębiorca jest zobligowany opłacać składki na FGŚP?

Obecnie, twierdzi się, że pracodawca jest zobowiązany do opłacania składek na fundusz za pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, ale również tych zatrudnionych na umowy zlecenie. Wysokość składki wynosi 0,10% podstawy wymiaru na ubezpieczenie emerytalne i rentowe.

 

Czy można otrzymać zwrot świadczeń?

Po upływie miesiąca od niewypłacenia wynagrodzenia przez przedsiębiorcę, można rozpocząć procedurę mającą na celu uzyskanie zwrotu świadczeń pracowniczych. Każdy pracownik może się o nie strać z tytułu:

  • wynagrodzenia za pracę,
  • wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego,
  • wynagrodzenia za czas niezawinionego przez pracownika przestoju,
  • dodatku wyrównawczego.

 

(artykuł sponsorowany)
Nie przegap żadnego newsa, zaobserwuj nas na
GOOGLE NEWS
facebookFacebook
twitter
wykopWykop
komentarzeKomentarze

komentarz(4)

UżytkownikUżytkownik

Naruszono regulamin portalu lub zgłoszono nadużycie. Komentarz został zablokowany przez administratora portalu.


freew3.orgfreew3.org

0 0

Way cool! Some extremely valid points! I appreciate you writing this post and the rest
of the website is extremely good. https://www.freew3.org/ 10:58, 30.04.2021

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

freew3.orgfreew3.org

0 0

Yes! Finally something about freew3.org. https://www.freew3.org/ 00:38, 04.05.2021

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

WildaWilda

0 0

голая теща частное фото вконтакте голая толстая спящая жена 23:53, 12.10.2021

Odpowiedzi:0
Odpowiedz


Dodaj komentarz

🙂🤣😐🙄😮🙁😥😭
😠😡🤠👍👎❤️🔥💩 Zamknij

Użytkowniku, pamiętaj, że w Internecie nie jesteś anonimowy. Ponosisz odpowiedzialność za treści zamieszczane na portalu extrawalcz.pl. Dodanie opinii jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu portalu. Jeśli zauważyłeś, że któraś opinia łamie prawo lub dobry obyczaj - powiadom nas [email protected] lub użyj przycisku Zgłoś komentarz

0%